Pular para o conteúdo
Saúde e segurança do trabalho para empresas de Goiânia e região Seg. a sex., 7h30 às 17h, com agendamento · (62) 3661-0052
Medicina do Trabalho 10MT10 · Saúde ocupacional em Goiânia

PGR em Goiânia

O PGR é o documento em que a empresa identifica os perigos, avalia os riscos e define como vai controlá-los. Ele integra o gerenciamento de riscos ocupacionais da NR-1 e serve de base para o PCMSO.

Em resumo

O PGR organiza a prevenção em duas partes: o inventário de riscos, que descreve os perigos e a exposição de cada função, e o plano de ação, que diz o que será feito, por quem e quando. O documento deve ser revisto sempre que o processo mudar.

O que o PGR contém

  • Identificação dos perigos de cada setor e atividade.
  • Avaliação do risco, considerando severidade e probabilidade.
  • Medidas de prevenção já existentes e as que precisam ser adotadas.
  • Plano de ação com responsáveis e prioridades.
  • Registro do acompanhamento e da revisão.

Quando a empresa precisa

Empresas com empregados devem gerenciar seus riscos, e o PGR é a forma de documentar isso. A revisão é necessária ao mudar o layout, adquirir máquinas, contratar novas funções, após acidentes ou quando a fiscalização pedir. Em comércio, escritórios, obras, indústrias, fazendas e transportadoras, os riscos são muito diferentes, e o PGR precisa refletir a realidade de cada um.

Como a MT10 conduz

  1. Levantamos informações do ambiente, das funções e dos processos, com visita quando necessário.
  2. Identificamos os perigos e classificamos os riscos conforme critério técnico.
  3. Elaboramos o inventário e o plano de ação com prioridades claras.
  4. Entregamos o documento e orientamos o acompanhamento, integrando o PCMSO.

Pontos de atenção

  • O PGR não é um modelo genérico: documentos copiados falham na fiscalização.
  • Plano de ação sem responsável e sem prazo definido internamente não funciona na prática.
  • Os treinamentos e o uso de EPI precisam estar alinhados com o inventário.

O PGR também alimenta o LTCAT e os eventos de condições ambientais do eSocial. Para quem atua no campo, veja o PGRTR.

Material de apoio

Para entender o passo a passo, leia o artigo PGR e NR-1: como elaborar. A MT10 atende empresas de Goiânia e região pelo WhatsApp, de segunda a sexta.

Quem participa do processo

O PGR funciona melhor quando ouve quem executa o trabalho. Encarregados e trabalhadores conhecem os desvios do dia a dia que não aparecem no papel, e a CIPA, quando existe, tem papel importante na consulta. A MT10 estrutura a coleta de informações para que a participação seja prática, sem parar a produção.

Checklist do RH e da gestão

Antes de iniciar o PGR, reúna estas informações. Quanto melhores os dados, mais preciso fica o inventário de riscos, e mais útil o plano de ação.

  • Organograma, lista de funções e descrição das atividades.
  • Plantas ou croquis do local, com a localização de máquinas e áreas de armazenamento.
  • Fichas de segurança dos produtos químicos usados.
  • Registro de acidentes, quase acidentes e afastamentos anteriores.
  • Documentos já existentes: PCMSO, laudos, treinamentos e comprovantes de entrega de EPI.

Base normativa e revisão

O PGR está previsto na NR-1, que organiza o gerenciamento de riscos ocupacionais. O programa deve ser mantido atualizado e disponível para a fiscalização e para os trabalhadores. A revisão periódica, e sempre que houver mudança relevante, evita que o inventário fique distante da realidade.

O inventário não se limita aos riscos físicos, químicos e biológicos clássicos. Deve considerar também aspectos ergonômicos, de acidentes e, como a NR-1 prevê, os fatores de risco psicossociais. Isso significa observar a organização do trabalho, a carga, o ritmo e as relações, além do ambiente físico. Se esse tema é novo na sua empresa, veja a página de riscos psicossociais e NR-1.

Por fim, lembre que o PGR gera consequências práticas: define treinamentos, EPI, exames do PCMSO, laudos e informações do eSocial. Um PGR bem feito reduz retrabalho nos demais documentos, porque todos partem da mesma base. Na MT10, a elaboração do programa é pensada para que cada informação seja útil nos documentos seguintes.

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre pGR

O PGR substituiu o PPRA?

Sim. O PGR, previsto na NR-1, substituiu o antigo PPRA, ampliando o foco para o gerenciamento de todos os riscos ocupacionais, e não apenas os ambientais.

O PGR inclui riscos psicossociais?

A NR-1 inclui os fatores de risco psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais. Esses fatores devem ser considerados ao elaborar o inventário.

Pequenas empresas precisam de PGR?

ME e EPP de baixo grau de risco podem ter tratamento diferenciado, inclusive dispensa de elaboração em condições previstas na norma. A empresa deve confirmar o enquadramento antes.

Vamos organizar a saúde ocupacional da sua empresa?

Conte o que você precisa e receba orientação e orçamento. Conheça a MT10.

WhatsApp