Entenda em 1 minuto
O treinamento da NR-1 é a porta de entrada da segurança em qualquer empresa. Ele explica ao colaborador o que são perigos e riscos, como a empresa os identifica no PGR e o que cada pessoa deve fazer, e o que não deve, para proteger a si mesma e aos colegas.
Quem deve participar
- Colaboradores recém-admitidos, antes de começar as atividades.
- Quem muda de função ou de setor e passa a lidar com novos riscos.
- Equipes de empresas que revisaram o PGR e precisam comunicar as mudanças.
- Líderes e encarregados, que repassam orientações no dia a dia.
Conteúdo programático
- Noções gerais de segurança e saúde no trabalho.
- Perigos, riscos e medidas de prevenção da função.
- Direitos e deveres de empregador e empregado.
- Ordem de serviço e procedimentos em caso de emergência.
- Comunicação de acidentes e situações de risco.
- Visão geral do gerenciamento de riscos, incluindo fatores psicossociais.
Como funciona na MT10
- Você informa as funções e, se existir, o PGR da empresa.
- Adaptamos exemplos ao seu ramo: comércio, indústria, construção, logística, saúde ou escritório.
- Realizamos o treinamento em formato presencial, com turma na empresa quando o grupo justificar.
- Emitimos certificado e lista de presença para o arquivo do RH.
A carga horária e a necessidade de reciclagem seguem a NR aplicável à atividade da empresa.
Pontos de atenção
- Sem inventário de riscos atualizado, o treinamento perde foco: prefira revisar o PGR antes.
- Registre quem recebeu a ordem de serviço, com data e assinatura.
- Reforce a orientação quando houver novo equipamento, processo ou local de trabalho.
Esta capacitação conversa com outras da MT10, como o treinamento de NR-6 (EPI). Veja todas em treinamentos, CIPA e SIPAT.
Linguagem acessível
A norma é ampla, mas o treinamento precisa ser compreendido por quem tem pouca escolaridade ou está começando no mercado. Por isso usamos exemplos do posto de trabalho, imagens da realidade do setor e perguntas para a turma, evitando leitura de artigos da norma. Quando necessário, a conversa é adaptada a equipes com perfis diferentes na mesma empresa, como escritório e produção.